Resolución de conflictos


CURSO “LOS NUEVOS MODELOS DE MASCULINIDAD Y SUS NUEVOS MODOS DE TRANSFORMACIÓN POSITIVA DE CONFLICTOS”

Finalidad del proyecto

Debido a la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo, su participación en todos los niveles educativos, su mayor acceso a la formación, a los ámbitos de toma de decisiones, está generando cambios hacia una sociedad más justa e igualitaria que requiere, además de estos cambios paulatinos en el papel que la mujer tradicionalmente venía desempeñando, un modo distinto de actuar en los hombres que permita acceder a la igualdad efectiva y adaptarse a nuevos modos de hacer y de ser.

Este taller pretende dar a conocer y reflexionar sobre los cambios que se están produciendo que requieren una nueva construcción del término y de las conductas de la masculinidad, para ello se va a:

- Reflexionar sobre las conductas que tradicionalmente se reservaban a los hombres y a las mujeres.
- Conocer de dónde proceden y los beneficios de conductas y mentalidades distintas.
- Procurar la modificación de conductas no adecuadas.
- Cómo resolver conflictos en un plano de igualdad.

Destinatarios

El colectivo participante en los talleres propuestos serán hombres, que muestren interés por aprender conductas y habilidades que fomenten la resolución de conflictos, mejorando así las relaciones familiares y sociales.

Temporalización

Cada taller tendrá una duración de 20 horas.